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  • 品牌推行总监(1人)

    岗位职责:

    1、卖力本公司及对外一切媒体的运动谋划,市场推行、品牌宣扬和告白谋划;

    2、卖力收集、调研公司品牌及详细项目的运动推行整体需求,撰写完好的项目战略计划、运动谋划及推行计划、 细化实行流程计划等,文理思绪清楚、构造松散并富有创意;

    3、卖力取各种媒体停止相同协作,公司品牌宣扬告白的谋划取案牍;

    4、卖力运动的全程管理、预算和实行,及停止有用的运动结果评价、总结。

    任职要求:

    1、 市场营销、管理类、告白类或相干专业大专以上学历;

    2、五年以上品牌司理工作经验,具有雄厚的整合营销及市场相干常识,有胜利运作营销运动、企业文化活动案例者优先;

    3、 具有传媒或高端女装服装行业者优先;

    4、具有大型的线上、线下运动谋划专案及实行的履历,熟习大型活动或高端谋划、撰写及执行工作流程;

    5、纯熟操纵相干软件;熟习公关活动流程,极强的案牍撰写才能及相同才能;

    6、较强的沟涌表达才能,思绪清楚,灵敏的洞察力和市场分析才能,思想天真,头脑活泼,知识面广、富有创意, 具有较强的逻辑思维能力及谋划案写作能力;

    7、有较强的事情兼顾和谐及运动计划谋划履历,自力的运动提案才能。

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  • 设想总监4166am金沙

    岗位职责:

    1、熟习成熟高端品牌女装齐时节产物开辟;
    2、正确掌握市场盛行信息和国际女装潮水,产物定位作风、年度开辟偏向、产品组合的把控,肯定年度开辟企图和周期;
    3、联合品牌定位人群特性提出产物创意,制订产物年、季谋划计划,并提出相干市场流传发起;
    4、熟习新产品开发,能凭据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设想谋划案,并可以或许凭据设计方案和设想设想,完成产物创意、设想及产物出货;
    5、完成上级领导布置的其他事情事项。


    任职要求:

    1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设想工作经验;
    2、有较强的资本整和才能、开辟管理才能;
    3、具有灵敏的目光和较强的时髦展望才能,捉住盛行元素,掌握衣饰的颜色,面料等盛行趋向,并可以或许很好的应用正在产品设计整合中;
    4、能自力完成产物的市场趋向展望及通盘产物的谋划取开辟;
    5、具有优越的团队协作肉体和团队整合才能、计划和管理才能及责任心(率领设想团队完成每一年,季产物的前前期和终究组合)、和优异的审美和品牌认知。
    (口试请带上相干作品)


  • 培训司理(1人)

    岗位职责:

    1、面向终端商号伙计及店长职位开设提拔效劳及商号管理相干系列培训;
    2、凭据终端管理需求,开辟和设想面向商号员工培训课程;
    3、竖立并不断完善各职级员工培训系统及培训档案;
    4、活期巡店相识员工效劳状态取管理水平,发明题目,归入培训;
    5、完成下级主管暂时交办的其他义务,合营支撑别的各部门事情的一般展开。


    任职要求:

    1、本科学历,相干师范类专业卒业;
    2、五年以上零售衣饰行业培训讲师讲课履历;
    3、有编写终端贩卖效劳岗位培训课程履历;
    4、较强的相同和谐才能,主动正面、自动热忱。


  • 渠道拓展司理4166am金沙

    岗位职责:

    1、卖力公司空缺市场的渠道开辟;
    2、实地考查和评价本地市场商圈,提交评价讲演;
    3、联系拟加盟或署理客户,并停止评价跟进;
    4、保质保量完成公司年度拓展目的;
    5、间接下级交办的其他事情事项。


    任职要求:

    1、大专以上学历,市场营销类专业优先;
    2、五年以上服装品牌市场拓展履历,高端女装品牌更佳;
    3、有大型着名阛阓资本,有高端女装奥特莱斯阛阓资本者优先思索;
    4、有过胜利的地区渠道开辟,拓展商号的阅历;
    5、布满激情,具有优越的团队认识取进修心态,正派、用功,优越的相同、商洽、和谐技能;
    6、能顺应经常性出差。


  • 物流司理(1人)

    岗位职责:

    1、对本部门工作人员停止有用的工作规划、管理、实行及掌握;制订部门工作计划及管理制度,明白部门员工的事情职责,对其停止指点,培训,及绩效考评;
    2、凭据公司要求,有用布置清点企图,而且构造展开实行,对清点效果出具讲演 ;
    3、保护、操纵ERP体系,确保实时、完好、准确的供应库存静态信息,确保帐、卡、物符合;
    4、和谐仓储部取公司各部门的干系,凭据年度企业发展计谋,有用梳理业务流程,提高工作效率;
    5、开辟优良承运商,有用管理协作中的承运商,收缩运输周期、低落运输成本、有用进步效劳。


    任职要求:

    1.熟习堆栈管理流程,有仓储计划、库存掌握等操纵履历,熟习6S现场管理妙技;
    2、办公室软件操纵纯熟,ERP体系运用纯熟,对数字敏感,有较强的数据剖析才能;
    3、五年以上服装行业物流管理、堆栈管理、流程管理工作经验,电脑运用常识;
    4、具有团队管理才能、组织协调才能,能蒙受较大工作压力;
    5、事情立场主动悲观,松散、有耐心、责任心强,能吃苦耐劳。


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